Relación entre situación familiar y carga laboral del personal de enfermería de atención primaria en León, Nicaragua.
Resumen
Resumen:
Introducción: La enfermería es una profesión que contribuye a preservar la vida y la salud, siendo, la característica singular de la práctica de enfermería, el cuidado de las personas que interactúan con su entorno. Sin embargo, se nos olvida que el personal de salud, al finalizar su jornada laboral pertenece a un ámbito familiar. El personal de la salud es el más afectado por el mantenimiento de una doble carga que supone la familia y el trabajo. Estudios previos demuestran la asociación de disfunciones familiares relacionadas con factores personales del personal de enfermería (género, horas de descanso, ocio) a causa del trabajo. El objetivo de nuestro estudio fue describir la relación entre la situación familiar y la carga laboral del personal de enfermería de atención primaria en Sutiaba, León. Métodos: estudio cualitativo a través de la teoría fundamentada. Se realizaron tres entrevistas en profundidad a informantes claves y un grupo focal de 10 integrantes. Resultados: el conflicto trabajo-familia generó deterioro del ámbito familiar motivado por el poco tiempo compartido, la insatisfacción familiar, el cansancio post-turnos y la prioridad del trabajo ante la familia. Discusión: La afectación del ámbito familiar que produce la carga laboral se refleja por: conflicto trabajo-familia, agotamiento excesivo, resignación de las afectaciones laborales, desencadenando una insatisfacción personal.
Palabras clave:
Ámbito familiar, Percepción, Enfermería, Carga laboral.
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